د ستونزې تصور

هر څوک نړۍ ته له خپل نظره ګوري، کله چې خبره د ستونزې شي، که شخصي وي، ټولنيزه يا مسلکي، دغه کتنه بيا دا ټاکي چې آیا موضوع ستونزه ګڼي يا نه، او که ستونزه وي نو څرنګه به يې حلوي. دوه نفره به له يو ډول حالت سره مخ شي، خو دواړه به یې مختلف وارزوي، يو به یې ستونزه وګڼي، بل به يې هیڅ بولي. دغه ارزونه د شخص له تجاربو، احساساتو، تمو، پوهې، عقايدو، تاريخچې او نورو اغيزه اخلي.
د ستونزې شتون پر تصور دی، څه چې يو يې خنډ بولي بل به يې يوه نارامي بولي يا به یې هیڅ ستونزه نه بولي. ستونزې ته دا ډول کتل د هغې بيطرفه ارزونه اغيزمنوي، چې له کبله يې د خلکو تر منځ د نظر اختلاف پيدا کيږي، نو ځکه د حل لپاره تر ټولو لومړی ګام د هغې د ستونزې په توګه منل يا پر دې توافق دی چې شته حالت حل غواړي.
مخکې له دې چې موږ د ستونزې له اغيزو اغېزمن شو، موږ ورته په فکر کې يو ارزښت ورکړی وي، چې ولې يې ستونزه بولئ، ښايي بدنامي يې ګڼئ، د سيالۍ ننګونه يې بولئ، خپله ناکامي يې بولئ، هر څه چې وي، ستونزه له هر څه وړاندې تصوري او فکري شکل لري.

بيا يې حل تر ډيره پر دې چې چيرې یاست، او څومره پوهيږئ، د ستونزې په اړه څه فکر کوئ، که چيرې همداسې پاتې شي ولې ستونزه ده،د ستونزې بيه څو ده، يعنې اوسنی حالت کې تاسې ته څه دی، دغه تاوان ته پر کومه سترګه ګورئ، حل يې څه ګټه لري، او پر څو تماميږي، که د حل او ستونزې بيه سره پرتله شي، کومه يوه يې د زغملو ده.
د ستونزې تصور او واقعيت تر منځ دغه توپير کله کله د لويې ننګونې سبب ګرځي، کله چې د ستونزې تصور د هغې له واقعيت سره اړخ ونه لګوي، يعنې ستونزه به وي خو خلک به يې ستونزه نه بولي، نو ځکه به یې نه حلوي يا به يې حل نه ملاتړوي، يا يو څه به خلک فکر کوي چې حل يې خو خو هغه به هیڅ نه وي، داسې څه به حلوي چې هیڅ وجود ونه لري، په خپل فکر کې به یې يو څه ته د ستونزې حالت ورکړی وي.
يو څوک وو هغه له خلکو سره ښه نه وو، ځان يې له ټولنې او ملګرو بيل کړی وو، او فکر يې کاوه چې خلک پرې ملنډې وهي. د خپلې ستونزې حل لپاره ارواپوه ته ولاړ، هغه ترې د خپل يوازيوالي پوښتنه وکړه، ده وويل چې پوزه يې غټه ده، او فکر کوي چې خلک يې پوزې پورې خاندي نو ځکه له خلکو سره ناسته پاسته نه کړي. دغه ارواپوه د هغه ملګري وليدل، د ده له خپلوانو، دوستانو او نورو يې وپوښتل چې ولې ورسره نه کيني. يو هم د هغې د پوزې يادونه ونه کړه، يوازې دومره یې ويل چې دا له هغوی سره نه کيني، نو ځکه هغوی فکر کاوه چې هغوی يې نه خوښيږي، نو ځکه یې ورسره ناسته پاسته پريښوده.
احساسات هم پرې اغيزه لري، قوي احساساتي غبرګون د ستونزې جديت له ضرورته زیات پړسوي، د ستونزې حل په وړاندې له احساساتو ځان ساتل د ښه حل سبب ګرځي.
يو دوکاندار وو چې هر کله به سهار دوکان پرانيستو ته راغی، نو ورانکارو ځوانانو به يې د دوکان مخه ورته پر رنګ لړلی او خرابه کړې وه، ده هر څه وکړل، خلک يې خبر کړل، چارواکو ته ولاړ، اعلانونه یې وکړل، خو هیڅ نتيجه ور نه کړه، له هرې ګيلې او هڅې وروسته به يو څو ورځې آرامي وه، خو بيا به دا خلک راپيدا شو.
اخير يې ستونزې ته له بل اړخه وکتل او له ځان سره يې فکر وکړ، چې له هرې ورانۍ وروسته خو يې مجبوراً بيرته جوړوي او دوکان رنګوي، نو که چيرې له دغو ورانکارو سره وغږيږي، ممکن يو حل ته ورسيږي. نو دا ځل دوکان مخې ته د شپې له خوا پټ ناست وو چې دا خلک راشي، ګوري چې دغه رانکاري بیا د رنګ پاشلو او ورانۍ لپاره راغلل، ده ورته څه ونه ويل، پرې يې ښودل چې خپل کار وکړي، کله چې ورانکاري وشوه، نو پرې ورغږ يې وکړ او هغوی ته يې زر افغانۍ ورکړې، هغوی يو بل ته وکتل او ولاړل.
ده دوکان پاک کړ، خپل کار ته یې دوام ورکړ، خو بيا هم هغوی ته معطله وو، بل ځل بيا چې رنګ پاشلو لپاره راغلل، خپل کار يې وکړ، ده بيا پرې غږ وکړ او دا ځل يې پنځه سوه افغانۍ ورکړې، هغوی ولاړل، خو دا چاره روانه وه، بل ځل يې سل افغانۍ ورکړې، ورو ورو يې کمولی چې لسو افغانيو ته ورسيدی.
اخير دغه خلکو راتګ بند شو، نور نه راتلل او دوکاندار خپل کار ته دوام ورکړ، وروسته معلومه شوه چې هغه رنګ پاشونکو له ځان سره فکر کړی وو چې دا کار په لس افغانۍ نه ارزي، او خلک به څه وايي چې د لسو افغانيو لپاره دومره زحمت کاږي. سره لدې چې په پيل کې دوی دغ ورانکاري د پيسو لپاره نه کاوه، خو وروسته چې دوکاندار پرې بيه کيښوده، ستونزه يې کوچنۍ او له بل اړخه يې ورته وکتل، او هغوی ته هم ځان ټيټ ښکاره شو چې دا شرم به چيرې وړي چې د لسو افغانيو لپاره دومره آزار اخلي.
خو هغوی چې وايي ستونزه تصوري شکل نه لري، نو پوښتنه داده چې آیا موږ ټول نړۍ ته يو ډول ګورو؟ يا هماغسې يې ارزوو څرنګه چې ده؟ د نړۍ په اړه د هر چا حقيقت له بل سره فرق کړي. دا پوښتنه له ډير پخوا راهيسې پاتې ده، چې آیا موږ نړۍ ته همداسې غبرګون ښيو څرنګه چې پرې ارزي؟، يا د هغه څه په وړاندې غبرګون ښيو چې موږ يې تصور کوو او نړۍ يې بولو.

خير، اوس ستونزه څرنګه حل کړو
__ هڅه وکړئ چې ستونزې ته بېطرفه او د شتو معلوماتو او واقعيتونو په رڼا کې واقعبينانه وګورئ.
__ ريښتيا وواياست، ريښتونی مفاهمه او د معلوماتو څرګنده تبادله وهڅوئ.
__ خپل احساسات وارزوئ، هر څومره چې ستونزه يو څوک اغيزمنوي همدومره ورته احساساتي غبرګون ښيي، وګورئ چې پر تاسې يې اغيزه څه ده.
__ نرمښت وښاياست، له هر اړخه ورته وګورئ، دې پوښتنې ته تيار اوسئ چې ښايي ستونزې ته له کوم اړخه ګورئ هغه به غلط وي، يا آیا نور نوي معلومات شته چې له تاسې سره په دغه ارزونه کې مرسته کولای شي.
__ او، څه چې ستونزه بولئ رښتيا هم ستونزه ده، يا يوازې تاسې يو څه پړسولي دي او ځان مو ورسره مصروفه کړی دی؟

د مشرۍ درس – ناکاميو منل، څه لولئ، کوم معلومات مصرفوئ، آیا زده کړه يوازې مالدارو ته پاتې ده، مشري: د ورانوونکي توافق پر ځای ښه اختلاف


Discover more from مشري || ټکنالوژي || بدلون

Subscribe to get the latest posts sent to your email.

څرګندون پریږدئ

This site uses Akismet to reduce spam. Learn how your comment data is processed.

ښه راغلاست!

ستړي مه شئ، د دې بلاګ هدف پر مشرۍ، ټکنالوژۍ او بدلون او کله ناکله پر مسلکي ټولنيزه موضوعاتو په اړه پوهنيزې موادو خپرول دي، زموږ بحث تر ډېره علمي دی او هڅه کوو چې په لوړه او پراخه سطحه پر یادو شوو موضوعاتو عمومي او ټولنيزه بحثونه رامنځ ته کړو.

Let’s connect

Discover more from مشري || ټکنالوژي || بدلون

Subscribe now to keep reading and get access to the full archive.

Continue reading